Lou W
- En collaboration avec Zaha Hadid
- Respirant : évacuation de la transpiration
- ZeroScent : élimine les mauvaises odeurs
Style et performance
La veste Odlo LOU pour femme vous accompagne lors de vos sessions de running par temps frais. Vous profitez de cette collaboration avec le célèbre cabinet d'architecte Zaha Hadid pour arborer un style sportif et moderne.
Sa matière très respirante vous fait bénéficier d'une gestion optimale de l'humidité pour vous maintenir au sec tout au long de votre effort. Vous évoluez dans les meilleures dispositions et au frais même quand l'intensité commence à monter.
Vous êtes préservé en cas d'intempéries grâce à la capuche et le zip intégral vous permet de moduler l'aération selon vos besoins. Les poches latérales vous donnent la possibilité d'emmener des effets personnels partout avec vous lors de vos exploits.
Le vêtement est conçu à partir d'une matière douce au toucher et qui élimine efficacement les odeurs pour plus de plaisir.
Notre mannequin Camille, mesure 1m75 et porte une taille S.
Points clés de la veste Odlo LOU
ODLO est membre, avec un statut de leader, de la Fair Wear Foundation (FWF), qui s'efforce d'améliorer les conditions de travail dans l'industrie textile à travers le monde. La FWF vérifie que les producteurs respectent leur code de conduite et apportent les améliorations nécessaires. En tant qu'initiative multipartite, l'indépendance de la FWF est garantie car elle est régie par des syndicats, des ONG et des associations d'entreprises. La transparence et la responsabilité sont des principes clés de l'organisation.
Les membres de la FWF travaillent à l'amélioration des conditions de travail dans les usines qui produisent des textiles cousus dans le monde entier. La base de la collaboration entre la FWF et ses membres est son code de pratiques de travail. Huit normes de travail forment le cœur de ce code de conduite. Les membres de la FWF sont contractuellement tenus de respecter ces normes.
La FWF vérifie si les entreprises respectent le code de pratiques du travail par des audits d'usine et des procédures de plainte, par des audits des systèmes de gestion de ses membres et par de vastes consultations des parties prenantes dans les pays producteurs. La FWF partage ses connaissances et ses contacts (locaux) avec ses sociétés membres, en leur donnant accès à des informations sur la législation locale, la législation du travail et la culture.
Les membres sont tenus de mettre en place un système de contrôle efficace, comprenant des audits d'usine, des formations en usine et des visites d'usine. La FWF dispose d'une procédure de plainte qui permet aux travailleurs d'usine de signaler anonymement tout abus lié aux conditions de travail. Pour sensibiliser les travailleurs aux droits du travail, la FWF propose également un programme d'éducation sur le lieu de travail.
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